Depois de muita cobrança da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), a primeira reunião do Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito na Caixa foi realizada nesta quarta-feira (16/12), mas terminou sem acordo.
A CEE cobra o início dos debates desde o fim da Campanha Nacional 2020, em setembro, mas a direção do banco se esquivava. Isso prejudica os trabalhadores, pois o GT discute as formas de avaliação que serão levadas em consideração para recebimento do Delta no ano seguinte.
Em função do curto prazo, que na prática inviabiliza a divulgação dos critérios aos empregados, adequação de sistemas e atualização de normativos, os representantes dos empregados apresentaram a proposta de que todos os empregados que não estivessem enquadrados nos impedimentos previstos pelo RH 176 fossem contemplados com o Delta.
A Caixa não aceitou a proposta e defendeu a aplicação da Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), que também só teve os critérios definidos recentemente, o que prejudica os empregados, por seu potencial excludente. A proposta foi negada pelos representantes dos trabalhadores, uma vez que os critérios da GDP não são objeto de discussão com as entidades sindicais.
Uma nova reunião será marcada para a definição desses critérios. Mas, o curto prazo preocupa os empregados.