A COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Santander conquistou, depois de negociação com o banco, proposta de Acordo Aditivo para adiamento do início da compensação das horas negativas para o mês de março. Antes estava previsto para janeiro.
O novo prazo está condicionado à análise posterior das condições da pandemia de Covid-19, inclusive, com possibilidade de outra prorrogação.
A proposta também aumenta o período para a compensação de 12 para 18 meses, sendo vetado desconto em folha de pagamento até que este prazo termine. O veto também acontece em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria.
A proposta de Acordo Aditivo será submetida à aprovação dos funcionários do Santander. Confira alguns pontos da proposta de Acordo Aditivo para compensação de horas negativas:
– Início da compensação será adiado de janeiro para março, com a possibilidade de nova prorrogação a depender do cenário da pandemia de coronavírus;
– Ampliação do prazo de compensação de 12 para 18 meses;
– Vetado desconto em folha de pagamento até encerrado o prazo de 18 meses para compensação;
– Em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria, é vetado o desconto das horas negativas não compensadas.