A direção da Caixa demonstra que não está nem aí para o bem-estar e saúde dos empregados. De forma unilateral, o banco encerrou o GT (Grupo de Trabalho) Saúde Caixa e quer aplicar integralmente a resolução 23 da CGPAR.
A proposta do banco estabelece a contribuição paritária da empresa e cobrança da mensalidade por beneficiário, de acordo com a faixa etária e/ou renda. Além do teto de 6,5% da folha de pagamentos e proventos para a Caixa custear o plano.
A proposta compromete a viabilidade de pagamento para os empregados. Sem falar que não está prevista no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) e a anulação dos efeitos ainda está sob discussão no Congresso.
Já a representação dos trabalhadores apresentou uma proposta que mantém o modelo atual de contribuição de 70% da Caixa e 30% dos empregados, sem necessidade de reajuste.
Infelizmente, o GT não cumpriu o papel na totalidade. Agora, as propostas da direção do banco e a dos empregados serão levadas às mesas de negociação.
Fonte: SBBA