A hora está chegando. A partir das 8h desta quinta-feira (28/10) até 18h de sexta-feira (29/10), os empregados da Caixa decidem, em assembleia, sobre a proposta de modelo de gestão e custeio do plano de saúde.
A proposta do Saúde Caixa mantém os princípios básicos do plano – solidariedade, pacto intergerencial e mutualismo -, sem a cobrança individual ou por faixa etária. O novo modelo entra em vigor em janeiro de 2022.
Caso os empregados não aprovem, a Caixa pode aplicar o reajuste como quiser. Quem vem acompanhando o processo de negociação sabe que a direção do banco queria impor cobrança individual, por faixa etária. Mudanças que inviabilizaria o convênio médico para centenas de empregados.
Já a proposta em análise mantém o modelo atual com a participação do banco no custeio das despesas assistenciais e administrativas limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor. Estabelece a isenção de coparticipação em tratamentos oncológicos e internações, coparticipação para consulta em pronto socorro. Já o atendimento corresponde ao valor fixo de R$ 75,00.
O teto anual por grupo familiar será de R$ 3.600,00, sem aumento nas mensalidades mês a mês. No entanto, será instituída uma mensalidade extraordinária sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação.
Os detalhes de como votar estarão na edição de amanhã do nosso boletim diário.
Fonte: SBBA