Representantes das federações e sindicatos de todo o país assinaram sexta-feira (2/9), a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e os acordos específicos dos funcionários do Banco do Brasil e da Caixa.
Com a assinatura da CCT e dos acordos, começa a valer o prazo para pagamento da primeira parcela da participação nos lucros e resultados (PLR), que é até 30 de setembro. O movimento sindical está cobrando e alguns bancos com a possibilidade de antecipação do crédito.
Com validade de dois anos ( 2022 e 2023), a CCT dos bancários garante a manutenção dos direitos, aumento real nos vales alimentação e refeição e no teto da participação nos lucros e resultados (PLR), além de inclusão de novas cláusulas sobre teletrabalho e combate ao assédio sexual e moral.
Na parte econômica, este ano a categoria terá reajuste de 8% nos salários, aumento de 10% nos vales alimentação (VA) e refeição (VR), além de um adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro. A proposta também prevê reajuste de 13% para a parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) neste ano e, para 2023, aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.
Caixa e BB
O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados da Caixa prevê a manutenção de todos os direitos e traz avanços importantes, como o acordo de teletrabalho e a criação do Grupo de Trabalho de condições de trabalho.
No Banco do Brasil, além de manter direitos, o novo ACT também obteve avanços para os bancários, sendo oi principal deles, a revisão da tabela PIP, da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ), que impactará em mais recursos à aposentadoria dos trabalhadores do BB.
Fonte: Feebbase