A adequação de unidades para Pessoas com Deficiência (PCDs), cobrança de metas e vacinação foram os principais temas debatidos no Grupo de Trabalho sobre Condições de Trabalho na Caixa, formado por representantes dos empregados e da empresa. A reunião foi realizada na última terça-feira (4/4), por videoconferência, e deu seguimento às tratativas em relação aos problemas que afetam o dia a dia dos trabalhadores nas unidades do banco.
Sobre as questões envolvendo os empregados PCDs, a Caixa apresentou um plano de adequação aos requisitos de acessibilidade e disse que tem uma meta de adequar 10% das agências com necessidade de adaptação ainda em 2023.
A representação dos empregados solicitou que a empresa tenha atenção nas mudanças para que elas não prejudiquem os demais trabalhadores. Um exemplo é a nivelação dos pisos nos espaços destinados aos caixas e as gavetas de numerário, implementadas pelo banco no novo modelo com acessibilidade, mas que são consideradas prejudiciais aos outros empregados. A solicitação é para que os bancários de cada área sejam ouvidos antes das reformas, para garantir boas condições de trabalho para todos.
Os trabalhadores também perguntaram em quantas unidades da Caixa existem PCDs lotadas e quais funções são ocupadas por este grupamento. Outra demanda apresentada ao banco é para a redução da jornada de empregados e empregadas que sejam responsáveis por PCDs. Em dezembro, o Supremo Tribunal Federal decidiu que servidoras e servidores públicos municipais e estaduais que sejam cuidadores de pessoas com deficiência têm direito à redução de 30% a 50% da jornada de trabalho. O Tribunal Superior do Trabalho também já vinha tomando decisões com este mesmo entendimento.
A Caixa ficou de analisar os pedidos e responder na próxima reunião.
Metas
A representação dos empregados cobrou também informações de como serão estabelecidas e cobradas as metas a partir de agora, após a extinção do programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).
Os trabalhadores solicitaram aidna um relatório com a quantidade e localidade de empregados afastados e os respetivos códigos de Classificação Internacional de Doenças (CID). O objetivo é entender o que tem adoecido os empregados para cobrar a solução dos problemas.
Outros temas
A Caixa informou que vai antecipar a campanha de vacinação deste ano contra a gripe (H1N1). Em 2022, a vacinação começou em maio. Neste ano começará no dia 17 de abril em diversos estados. Uma segunda leva começa no dia 24 de abril e a última no dia 9 de maio. O banco fará um comunicado aos gestores das unidades com o calendário de vacinação. O banco informou ainda que a vacinação será realizada nas próprias unidades e que, por determinação do Ministério Público Federal, não há previsão de reembolso do valor aos empregados que optarem por realizar a vacinação em um local de sua preferência.
Os trabalhadores cobraram também a contratação de mais bancários para suprir o déficit no quadro de pessoal, principalmente na rede de agências, para evitar a sobrecarga e o adoecimento dos empregados da Caixa.
Fonte: Feebbase