Os problemas dos trabalhadores que atuam no sistema de PSO (Plataforma de Suporte Operacional), setor que agrega os caixas e a área de tesouraria das agências do Banco do Brasil, foram foco de mais uma rodada da mesa permanente de negociações, nesta ontém (21/06). A Comissão de Empresa dos Funcionários cobrou solução para as demandas e celeridade.
Um dos pedidos feitos pelos representantes dos bancários foi que o banco mantivesse a gratificação aos escriturários que a recebem para trabalhar como caixa. A preocupação se deve à manutenção dos salários dos funcionários, pois hoje a gratificação só está mantida por conta de liminar concedida pela Justiça a pedido do movimento sindical.
A contratação de trabalhadores para acabar com a sobrecarga de serviços, que incluem atendimento de processos DJO (pagamento do alvará judicial), foi outra reivindicação. A CEBB pediu que os funcionários que têm acumulado os processos tenham comissão específica para o serviço, já que demanda especialização. A situação abre brecha para o assédio moral, sobretudo pelas metas elevadas que são submetidos para realizar serviços acumulados.A mesa ainda tratou da necessidade de um plano de carreira para os trabalhadores das PSOs.
O uso do celular particular dos funcionários para atender as demandas dos serviços também esteve em pauta. O Banco do Brasil tem que melhorar as ferramentas de conversa interna ou fornecer celular corporativo para cada trabalhador.
Mesas temáticas
No dia 12 de julho, a mesa vai discutir sobre CRBB (Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil) e no dia 20, promoção da diversidade/igualdade de oportunidade. Em setembro, no dia 11, a CEBB e o BB vão debater sobre PCS (Plano de Cargos e Salários) e programa Performa e no dia 28, Cassi (Caixa de Assistência) dos funcionários do BB.
Fonte: SBBA