Na manhã da última sexta-feira (18), o presidente do Sindicato dos Bancários de Itabuna e Região, Paulinho do Banco, se reuniu com representantes do Banco do Brasil em Vitória da Conquista. O encontro teve como objetivo discutir e buscar soluções para uma série de questões que afetam os funcionários e funcionárias do banco. Além do Presidente Paulo Silva, participaram da reunião os presidentes dos sindicatos de Vitória da Conquista, Jequié, e Ilhéus.
Os representantes sindicais expuseram uma série de problemas identificados no ambiente de trabalho. Entre as denúncias apresentadas, destaca-se o ranqueamento de funcionários, prática que expõe os nomes dos trabalhadores e que está em desacordo com as cláusulas estabelecidas no Acordo Coletivo (ACT) e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Essa exposição pública dos resultados individuais tem gerado desconforto e ansiedade entre os colaboradores.
Outro ponto abordado foi a alegada prática de cobranças excessivas de metas, o que tem sido um fator de estresse para os bancários. A falta de pessoal, a insuficiência de agências e o acúmulo de responsabilidades também foram discutidos durante a reunião. Os representantes sindicais ressaltaram que esses problemas têm gerado um ambiente de trabalho sobrecarregado e, em muitos casos, contribuído para o adoecimento dos trabalhadores.
A ansiedade gerada pela possibilidade de descomissionamento, ou seja, a perda de cargos de confiança, também foi um tópico relevante no encontro. A incerteza quanto à permanência em determinadas posições tem impactado negativamente a saúde emocional dos funcionários, reforçando a necessidade de revisar e melhorar as políticas internas do banco nesse sentido.
Os presidentes dos sindicatos destacaram a importância de um diálogo aberto e construtivo entre os representantes dos trabalhadores e a alta gestão do Banco do Brasil. Eles enfatizaram a necessidade de encontrar soluções que garantam melhores condições de trabalho, respeito aos direitos dos funcionários e um ambiente mais saudável e produtivo.