A cartilha construída pelo movimento sindical para orientar os trabalhadores sobre os direitos em caso de adoecimento ou acidente de trabalho foi objeto de debate da reunião do Grupo de Trabalho sobre saúde no Itaú, que ocorreu ontem (24/04).
O documento explica questões, como a emissão do CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) e solicitação de benefícios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria.
O banco falou sobre as iniciativas já tomadas após a última reunião, quando os sindicatos solicitaram a criação de um material de apoio aos funcionários em caso de adoecimento.
Segundo o Itaú, algumas sugestões já foram implementadas no próprio sistema do RH, além de ter sido apresentado um projeto para as mulheres que retornam da licença maternidade, que propõe jornada e metas reduzidas durante os primeiros 30 dias. O novo programa denominado Recomece também foi debatido.
A representação dos trabalhadores ainda chamou atenção para a necessidade de correção dos problemas no cadastro de atestados, como os relacionados à desconexão do IU Conecta durante a licença, e aprimorar o acompanhamento dos empregados que retornam de afastamentos causados por assédio.
Fonte: SBBA