O Bradesco anunciou uma série de mudanças estruturais para 2024 como, por exemplo, alterações no organograma para “acelerar a tomada de decisões” e “aumentar a centralidade no cliente”, com corte de cargos executivos intermediários entre a diretoria e a presidência; mudanças nas áreas de RH e Negócios Digitais, com a separação da estrutura vertical do varejo físico e RH; lançamento de um novo segmento, chamado Afluente; alterações na estrutura de varejo e atendimento; integração de todas as etapas do ciclo de crédito em uma nova área; entre outras.
É crucial destacar que o fechamento de mais de dois mil postos de trabalho em 2023, juntamente com um lucro extraordinário de R$ 16,3 bilhões, indica uma disparidade significativa. Além disso, a queda nos resultados do ano passado, atribuída pelo Bradesco a um “caso pontual”, requer uma análise mais detalhada.
Em resumo, as mudanças anunciadas pelo Bradesco para 2024 levantam questões importantes sobre o envolvimento dos trabalhadores e o impacto dessas transformações na sociedade. É fundamental que o banco se reúna com os representantes dos bancários para discutir essas preocupações e buscar soluções que considerem o bem-estar dos funcionários e da comunidade em geral.