Na tarde de ontem (01/08), a CEE (Comissão Executiva dos Empregados) da Caixa reuniu-se com representantes do banco para discutir a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. O foco principal foi o artigo 4º da pauta de reivindicações, que trata das designações de função.
Os empregados exigem o fim das funções designadas por minuto, propondo que todos que desempenham tais funções sejam efetivados sem necessidade de PSI (Processo de Seleção Interna). Atualmente, atribuições como caixa, tesoureiro e avaliador de penhor por minuto não têm os mesmos direitos que os efetivos, como o adicional de quebra de caixa.
A proposta também inclui equiparar remunerações de funções gerenciais e assistentes entre diversas unidades da Caixa. O parágrafo sexto do artigo quatro da pauta reivindica a equiparação salarial de todas as funções gerenciais das agências físicas e digitais à remuneração dos Gerentes de Carteira.
O parágrafo sétimo exige a equiparação das funções de Assistentes nas agências e superintendências executivas de varejo com a de assistente da superintendência regional. “Hoje, temos na Caixa uma situação que pode gerar um passivo mais adiante. Os assistentes de varejo lotados nas SEVs têm a mesma responsabilidade e tarefas do que os Assistentes das SRs. Se fazem o mesmo serviço e responsabilidade, precisam ter a mesma remuneração,” destacou o diretor do Sindicato dos Bancários e da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza.
A reunião também abordou a participação dos trabalhadores na proposta de equacionamento do déficit do plano REG/Replan da Funcef, e sugeriu a criação de um grupo de trabalho tripartite para encontrar soluções.
Fonte: SBBA