A negociação entre o Banco do Nordeste e o Comando Nacional dos Bancários, com o apoio da CNFBNB (Comissão Nacional dos Funcionários do BNB), trouxe avanços importantes na renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). Destaque para a histórica conquista da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), que agora poderá alcançar até 48% dos dividendos pagos, aumento expressivo em relação aos anos anteriores.
A mudança corrige uma antiga injustiça, finalmente reconhecendo o papel vital do BNB no desenvolvimento nacional e garantindo aos funcionários remuneração justa.
Além disso, agora haverá a elevação do piso salarial, seguindo o reajuste da CCT (Convenção Coletiva da Fenaban) e melhorias no teletrabalho, com a ampliação do percentual para 50% nas unidades. Outra vitória da categoria é a criação de grupos focais voltados para a diversidade de gênero e raça/cor, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo. Também houve a inclusão do “Nome Social” para empregados transgêneros, um passo importante na diversidade.
A proposta garante benefícios adicionais, como a redução da jornada para pais de filhos com deficiência e a inclusão de até três beneficiários no Gympass, sem custo para o empregado. As conquistas reforçam a importância da luta coletiva e marcam um novo capítulo na valorização dos trabalhadores do BNB. As assembleias sindicais, na quarta-feira, deliberam sobre a proposta, com a recomendação de aprovação pelo Comando Nacional.
Fonte: SBBA