Ontem (12/90 foi um dia importante para os funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). Em solenidade realizada em Fortaleza (CE), os representantes dos bancários e a direção do BNB assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários, que tem validade até 2026. Hoje também o banco pagou a primeira parcela da participação nos lucros e resultados (PLR).
O BNB foi o primeiro banco a pagar a PLR aos seus funcionários, o que é uma forma de reconhecimento pelo esforço que eles fazem todos os dias nas agências e departamentos. Outra conquista importante dos trabalhadores foi a autorização para distribuição do montante da PLR, no limite máximo de 48% dos dividendos pagos. Antes este percentual era de apenas 25%.
Avanços no acordo do BNB:
Elevação do piso salarial: Seguindo o reajuste da Convenção Coletiva da Fenaban (CCT).
Teletrabalho: Manutenção da Comissão Paritária e ampliação do percentual de teletrabalho nas unidades de 30% para 50%.
Comissão Paritária: Constituição de uma Comissão Eleitoral Paritária nas eleições para membros da Comissão de Ética e do Conselho de Administração.
Ausências Abonadas: Indenização automática para ausências não utilizadas ou indenizadas a pedido do empregado durante a vigência do ACT.
Diversidade e Gênero:
– Bonificação de 17% para mulheres no ranking de “experiência profissional” em processos seletivos internos.
– Criação de Grupos Focais de Identidade de Gênero e Raça/Cor para promover uma cultura mais inclusiva.
– Implantação do “Nome Social” no MeuRH para empregados transgêneros que assim desejarem.
Saúde e Bem-estar:
– Redução de jornada compartilhada para pais de filhos com deficiência.
– Webinars sobre temas como saúde mental, assédio moral e sexual, e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
– Inclusão de até três beneficiários por empregado no Gympass, gratuitamente.
– Procedimento de envio de atestado médico diretamente para a Central de Saúde.
– Garantia de remuneração integral para empregados com benefício do INSS suspenso.
– Criação do Comitê de Saúde Mental e Bem-Estar (CSMB).
Subsídio Alimentar: Pesquisa para escolha de fornecedores de alimentos pelos empregados.
Formação Bancária: Inclusão
Fonte: Contraf