Depois de anos desempenhando papel fundamental para a sociedade e colaborando com a alta lucratividade, os funcionários aposentados do Itaú são desrespeitados pelo banco e, na fase que deveria ser a mais tranquila, enfrentam dificuldades com o plano de saúde.
Após o término do período de manutenção de contribuição, assegurado pela Convenção Coletiva de Trabalho, a empresa obriga os empregados em aposentadoria migrar do plano familiar para um individual, sem subsídio. O valor chega a quase R$ 2 mil por pessoa, o que significa uma despesa de cerca de R$ 4 mil por casal. Um gasto insuportável.
O ato também foi em reconhecimento da importância dos trabalhadores acima de 60 anos, no Dia Nacional dos Aposentados. Hoje, o Brasil possui cerca de 38 milhões de aposentados.
Fonte: SBBA