As entidades representativas dos bancários estão cobrando uma reunião com a direção do Banco do Brasil para debater a questão da revisão do critério da Pontuação Individual do Participante (PIP), sistema de cálculos usados na Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ) que permite aos trabalhadores do BB, associados ao plano Previ Futuro, somarem mais recursos à aposentadoria.
Este foi um dos principais avanços do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado no ano passado, mas que continua sem implementação, pois o banco ainda não apresentou a nova tabela do PIP. Isso está prejudicando os bancários e os sindicatos têm pressionado o BB para dar uma resposta sobre a questão.
A revisão da tabela PIP é uma antiga reivindicação dos trabalhadores, que impacta na contribuição adicional, conhecida como 2B, que pode variar de 1% a 10% do salário de participação dos associados do Previ Futuro, com o BB contribuindo com o mesmo percentual que o participante.
Desde que o plano Previ Futuro foi criado, em 1998, não houve alteração da metodologia de cálculo da PIP, mesmo após várias alterações nos planos de cargos e salários. Isso explica o porquê, até o momento, apenas executivos com altos salários terem conseguido obter 10% na parte 2B. Com a revisão da tabela, mais trabalhadores terão a oportunidade de aumentar sua aposentadoria no futuro.
Fonte: Feebbase