Ontem (10/06) ocorreu reunião com o Santander para a entrega da minuta do acordo aditivo. Durante o encontro, enfatizou-se a necessidade de o banco direcionar um olhar mais atento aos trabalhadores, especialmente diante das constantes reestruturações. Um ponto de destaque foi a cláusula de isenção de tarifas para os funcionários, demanda legítima, considerando que o Santander é o único banco que não oferece esta vantagem.
O movimento sindical reiterou compromisso em buscar melhores condições de trabalho para os funcionários, combatendo práticas abusivas e o crescente adoecimento dos bancários. Apesar das possíveis resistências do banco, os sindicatos permanecem firmes na defesa dos direitos da categoria.
Os representantes do banco discutiram a alteração do PPRS (Programa Próprio de Resultados do Santander), para ser compensada pela PLR (Participação nos Lucros e Resultados), o que pode impactar os trabalhadores. A COE enfatizou a importância de manter esta conquista. O documento também aborda medidas de inclusão para PCDs (Pessoas com Deficiência) e neurodivergentes, destacando o aumento de 300% nas solicitações de ajuda sociais para co-participações nos planos de saúde.
Além disto, foi incluído os termos de compromisso da Cabesp e Banesprev, com objetivo do banco manter as responsabilidades econômicas e sociais com todos os funcionários, ativos e aposentados, em questão da previdência e saúde.
O próximo passo aguardado é o calendário do processo negocial, que será estabelecido entre o banco e a coordenação. Os trabalhadores expressaram o desejo de negociações independentes da Fenaban, visando assegurar seus direitos de forma efetiva.
Além da minuta de reivindicações, também foi entregue um termo de compromisso, com o objetivo de garantir os direitos mesmo antes do fechamento das negociações. Este compromisso visa assegurar que o banco não realizará alterações nas conquistas dos trabalhadores até a assinatura do acordo deste ano.
Fonte: SBBA