Na primeira rodada de negociação da campanha salarial deste ano, focada exclusivamente na pauta de emprego, a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) não se comprometeu em manter o nível atual de empregabilidade no sistema financeiro.
Durante a reunião, realizada ontem (26/06), a Fenaban argumentou que a decisão final sobre emprego dependerá da dinâmica do mercado e da tecnologia, além de não aceitar a proposta de assinar um pré-acordo que leve em consideração a ultratividade. Ainda informou que levará todos os pontos para debate no colegiado dos bancos.
O Comando Nacional reforça a necessidade de lutar pelo emprego e valorização da pauta de reivindicações, que inclui ainda recomposição das perdas salariais, aumento real 5% e PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
A mesa também tratou de outros pontos, como o retorno da homologação nos sindicatos, para que as entidades possam acompanhar todo o processo, para garantia de direitos dos desligados; requalificação profissional, sobretudo diante da revolução tecnológica; e indenização adicional em caso de demissão.
A próxima reunião está agendada para o dia 2 de julho e abordará as cláusulas sociais. A categoria bancária deve continuar atenta e mobilizada para garantir avanços nas negociações.
Acompanhe o calendário de negociações no site: bancariositabuna.com.br
Calendário de negociações:
Julho
2/07 – Cláusulas sociais
11/07 – Igualdade de oportunidades
18 e 26/07 – Saúde e condições de trabalho: incluindo discussões sobre pessoas com deficiência (PCDs), neurodivergentes e combate aos programas de metas abusivas
Agosto
6 e 13/08 – Cláusulas econômicas
20/08 – Em definição
27/08 – Em definição
Fonte: SBBA