Em reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, o banco anunciou que, após negociações com o movimento sindical, incluirá um grupo de 802 funcionários da Bradesco Financiamentos na chamada primeira onda do seu novo programa de remuneração variável, o Supera.
Em janeiro, no primeiro dia útil de 2025, para atender reivindicação do movimento sindical, o banco havia anunciado aos seus empregados a criação do Supera, em substituição ao antigo “Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE)”, que havia sido construído sem a participação dos representantes dos trabalhadores, tinha regras complexas e contemplava poucos cargos da rede de agências, o que gerava críticas e dúvidas dos bancários.
Mais contemplados
Com o ingresso do pessoal da Bradesco Financiamentos, foi possível aumentar o percentual dos já contemplados na primeira onda do novo programa de remuneração. O movimento sindical está atuando para que todos os trabalhadores façam jus ao pagamento no menor tempo possível. Esse é um desejo antigo dos bancários do Bradesco e do movimento sindical, uma vez que o antigo PDE contemplava um número reduzido de funcionários. A defesa é de que todos que contribuem para o resultado do banco sejam reconhecidos.
No processo negocial construído com o banco, ficou garantido que todos os funcionários das agências serão contemplados a partir do atingimento de determinada ROAE. Nas próximas semanas, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) continuará esclarecendo dúvidas dos funcionários do banco.
Para não perder nenhuma informação, é importante acompanhar os sites e redes sociais da Contraf e dos sindicatos e federações que fazem parte do Comando Nacional dos Bancários.
Veja o que rolou
O Bradesco tinha até o fim de 2024 um programa de remuneração variável chamado de Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Construído sem a participação dos representantes dos trabalhadores, suas regras eram complexas e apenas poucos cargos da rede de agências tinham direito ao recebimento, o que gerava críticas e dúvidas dos bancários.
O pagamento do Supera será semestral. Os critérios são baseados nos pilares de resultados e qualidade. O bancário faz jus ao pagamento a partir de 95% do atingimento das metas. O valor a ser pago está vinculado à rentabilidade medida pela Retorno sobre Patrimônio Médio ROAE (sigla para _Return on Average Equity_), conforme tabela abaixo:
- Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000
- Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000
- Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500
Fonte: Contraf