TRABALHADORES E BANCOS SE REÚNEM PARA DISCUTIR CRITÉRIOS DO 4º CENSO DA DIVERSIDADE

O movimento sindical bancário, representantes dos bancos e do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) se reuniram na tarde desta quinta-feira (5), na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores e das Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf), para realizarem mais um passo na construção do 4º Censo da Diversidade.

O grupo de trabalho (GT) para avançar na consolidação do censo foi estabelecido na última sexta-feira (30), durante a mesa “Negociação Nacional Bancária sobre Diversidade, Inclusão e Pertencimento”.

O censo é uma conquista garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e tem como objetivo diagnosticar o perfil da categoria bancária. Com base nesses dados, é possível desenvolver reivindicações mais eficientes nas negociações com os bancos, sendo um instrumento essencial na luta por igualdade de oportunidades no setor.

Realizados anteriormente em 2008, 2014 e 2019, os censos permitiram comprovar desigualdades salariais e de oportunidades para mulheres, pessoas negras, com deficiência (PCDs) e da comunidade LGBTQIA+. Essas informações serviram de base para avanços sociais na CCT, como a inclusão de parceiros nos planos de saúde e o tratamento isonômico a casais do mesmo sexo, sendo a categoria bancária pioneira na conquista desse direito em convenção coletiva no país.

No cronograma apresentado, inicialmente, a previsão é de que o teste para o censo seja apresentado em agosto, pela Ceert, ao movimento sindical e à Fenaban, e que a coleta de dados comece na terceira semana de setembro, com a divulgação dos resultados em fevereiro de 2026.

Fonte: Contraf