Em mais um dia de mobilização nacional, a ser realizado nesta terça-feira (07/10), para cobrar o fim do teto de 6,5% da folha salarial imposto aos gastos da empresa com o plano de saúde.
A luta é pela sobrevivência do Saúde Caixa e pela garantia de um atendimento digno e acessível aos trabalhadores, em especial os aposentados, os mais penalizados.
Desde 2017 (governo Temer), a categoria enfrenta o processo de desmonte do plano. A proposta do banco, que impõe aumento de mensalidades e cobrança por faixa etária, descaracteriza completamente o modelo solidário e de custeio, rompe o pacto que empurra milhares de empregados para a margem do sistema de saúde.
É urgente que a Caixa assuma a responsabilidade de cobrir os déficits do convênio. Cabe à empresa retomar o compromisso histórico de arcar com 70% dos custos do Saúde Caixa, garantindo sustentabilidade e inclusão, sem penalizar os que mais necessitam de atendimento médico contínuo.
A cobrança por faixa etária, vendida como solução, é mais uma armadilha: a falsa promessa de alívio financeiro em 2026 se transforma em novo golpe já no ano seguinte. Com reajustes previstos acima de 20% ao ano, somados aos agravamentos por idade e variação salarial, a mensalidade se tornará impagável para boa parte dos usuários, em especial para quem já contribuiu por décadas.
A defesa do Saúde Caixa é também uma defesa do papel social da Caixa enquanto banco público.
Negociação não apresenta resultados
O primeiro dia de negociação entre a Caixa e a CEE (Comissão Executiva de Empregados), realizado ontem (06/10), em São Paulo, terminou com a rejeição da proposta apresentada pela instituição sobre o Saúde Caixa.
O banco propôs ampliar a mensalidade de 3,5% para 5,5%, além de aumentar o valor por dependente de R$ 480,00 para R$ 672,00, com o teto passando de 7% para 12%. Para os representantes dos empregados, a proposta é inaceitável, pois transfere todo o peso do déficit do plano para os funcionários.
Fonte: SBBA