BRB AVANÇA EM AÇÕES DE INCLUSÃO E MAPEAMENTO DA NEURODIVERSIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
No Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado na sexta-feira (10), o BRB publicou um documento que reforça seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e consciente.
A data também marca os cinco meses de atuação do Coletivo Traços Invisíveis, grupo formado por colaboradores voluntários do BRB e que vem se dedicando à escuta ativa, ao acolhimento e à promoção da neurodiversidade dentro da instituição.
Desde sua criação, o coletivo atua no mapeamento de perfis neurodivergentes, como pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) e Transtorno Afetivo Bipolar (TAB), com o objetivo de compreender as necessidades individuais e propor adaptações funcionais que favoreçam o bem-estar e a produtividade no trabalho.
De acordo com o grupo, o diagnóstico assertivo e o acompanhamento adequado são passos fundamentais para promover o autoconhecimento, a autorregulação emocional e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, o reconhecimento da neurodiversidade contribui para um ambiente organizacional mais humano, reduzindo o estresse e fortalecendo a cultura de respeito e inovação.
O Coletivo reforça que compreender a neurodiversidade não é uma questão de exceção, mas de reconhecer a pluralidade humana. Cada mente tem sua forma única de funcionar e contribuir — e valorizar essas diferenças é um passo essencial para o crescimento coletivo e para a construção de ambientes verdadeiramente saudáveis e inclusivos.
Fonte: Bancários DF