Quatro em cada dez líderes de empresas no Brasil não tem preparo para lidar com riscos psicossociais no trabalho, segundo pesquisa Conexa, sistema de saúde online. O levantamento, que avaliou quase 800 companhias em todo o país, aponta que apenas 18,4% das lideranças estão realmente capacitadas para reconhecer e agir diante de situações que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
A falta de preparo também se reflete na ausência de políticas estruturadas. Cerca de 40% das empresas não oferecem treinamentos contínuos em gestão de pessoas,e comunicação empática, e 29,1% dos gestores relatam dificuldade em manter um ambiente colaborativo. Mais da metade (58,8%) não formaliza rotinas de trabalho, o que resulta em sobrecarga, desorganização e aumento dos casos de ansiedade e esgotamento.
Na prevenção ao assédio, o cenário é igualmente preocupante. Apenas 37,1% das organizações afirmam possuir uma política formal sobre o tema, enquanto 35,8% não têm nenhuma diretriz. Menos de 40% contam com fluxos estruturados para apuração de denúncias, falha que coloca em risco a segurança e a integridade dos trabalhadores.
A pesquisa também revela que 53,2% das empresas não têm comitês ou metas de diversidade e inclusão, e 40,1% não oferecem suporte psicológico acessível. Os dados reforçam que apesar de o debate sobre saúde mental estar cada vez mais presente, a maioria das empresas brasileiras ainda está longe de garantir condições de trabalho seguras e saudáveis.
Fonte: SBBA