Parece que finalmente a Funcef vai buscar solução, junto à Caixa, para incorporar o REB ao Novo Plano. As entidades representativas dos empregados do banco reivindicam a medida há mais de 10 anos. Solucionar o problema que traz prejuízos aos participantes do plano é urgente.
A incorporação avançou a partir de 2009, mas o processo está parado desde 2014, apesar de a direção da Fundação ter apresentado a metodologia, inclusive com um cronograma. Mesmo com muitos participantes do REB em condições de se aposentar, não conseguem fazer o desligamento porque o saldo na conta para reverter em benefício de renda vitalícia é ínfimo, se comparado com o salário atual.
O problema atinge quase 12 mil participantes e, em comparação com o Novo Plano, as desvantagens são muitas. A contribuição é de 5% a 12% neste plano de benefício, enquanto que no REB é de somente 2% a 7%, o que reduz a possibilidade de acumular uma reserva maior para a aposentadoria.
A base de cálculo de remuneração do REB também não inclui CTVA (Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado), como acontece no Novo Plano.
Fonte: SBBA