Saúde e Condições de Trabalho foi a primeira pauta discutida na primeira rodada de negociações com o BNB para a o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). O primeiro ponto destacado foi a necessidade da realização de um novo concurso público com o objetivo de suprir a atual carência de funcionários, especialmente nas agências.
No que diz respeito as condições de saúde, foi solicitado ao banco a erradicação da discriminação e privilégios referentes à realização dos exames periódicos, devido ao aumento do número de adoecimento dos funcionários. Os bancários solicitam abono para horas de fisioterapia e tolerância para casos de tratamento pessoal ou de parentes de até 2º grau em outras cidades. Também foi solicitada a divulgação sobre dados de saúde da categoria, de acordo com os novos critérios da NR1.
Além disto, os funcionários chamam atenção para o estabelecimento de critérios para descomissionamento, revisão dos critérios para concorrência, atualização do modelo de agência com a participação dos funcionários e a revisão do Convergente com ampliação da participação dos funcionários e estabelecimento de metas mais realistas.
Os bancários da BNB também enfatizam a necessidade de um responsável para tratar das manutenções nos prédios com várias unidades. O modelo atual de funcionamento gera descontinuidades e desgastes nas equipes de manutenção.
No que diz respeito ao teletrabalho, o banco informou que seguirá estritamente os critérios estabelecidos pela Fenaban, não tendo qualquer intenção de realizar inovações por segurança jurídica.
Também foi destacado o combate aos assédios moral e sexual. A padronização na apuração dos casos com respostas mais rápidas é mais do que necessária para casos considerados críticos.
Fonte: SBBA