Após seis rodadas de negociação, empregados da Caixa cobram respostas para reivindicações centrais. Destaque para o Saúde Caixa, questões relacionadas à carreira, remuneração variável, condições de trabalho e recomposição do quadro de empregados.
Apesar das dificuldades, algumas conquistas já foram obtidas. A Caixa retirou o Alcance.Caixa dos critérios da Promoção por Mérito, garantiu o pagamento dos deltas referentes aos anos-base de 2026 e 2027 em janeiro dos anos seguintes e suspendeu o processo de migração de caixas e tesoureiros para outras funções.
O Saúde Caixa, porém, é principal ponto de conflito. A representação dos empregados rejeitou duas propostas apresentadas pelo banco, por considerar que aumentariam significativamente os custos para os usuários.
A reivindicação pela ampliação da participação do banco no custeio do plano, com a retomada da proporção histórica de 70% (Caixa) e 30% (empregados). Os trabalhadores cobram ainda avanços em novos planos de cargos e funções, regras transparentes para promoções, remuneração variável justa, teletrabalho, combate às metas abusivas e ao assédio, além de novas contratações.
Para a CEE (Comissão Executiva dos Empregados), a mobilização é fundamental para transformar os avanços pontuais em conquistas e garantir um acordo que valorize os trabalhadores e fortaleça o caráter público da Caixa. Quarta-feira tem negociação. É ficar atento e, na quinta-feira, participar da paralisação de 24 horas.
Fonte: SBBA