A negociação entre os funcionários do Santander e a direção do banco avançou em alguns pontos, mas segue marcada pela falta de respostas concretas para reivindicações importantes da categoria. Na rodada de ontem (19/08), foram discutidos o PPRS (Programa de Participação nos Resultados) para 2026 e 2027, o banco de horas coletivo e outras demandas do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). Em plena Campanha Salarial, não basta ao Santander sinalizar possibilidades: é preciso apresentar propostas capazes de atender às reivindicações dos bancários.
Algumas demandas avançaram na mesa, especialmente as relacionadas às PCDs, mulheres gestantes e bolsas de estudo. O banco sinalizou a possibilidade de ampliar os dias de ausência para reparo de equipamentos e aparelhos, manter a isenção de coparticipação durante a licença médica e destinar bolsas de estudo exclusivas para PCDs. Também houve avanço na discussão sobre a suspensão das metas após o retorno da licença-maternidade e sobre bolsas para segunda graduação.
A cobrança também se concentra na construção de um banco de horas coletivo, que substitua o atual modelo de compensação individual e tenha regras claras, transparência, prazo de seis meses para compensação e acompanhamento sindical. No PPRS, a representação dos funcionários apresentou os estudos que fundamentam os valores reivindicados e voltou a cobrar a retirada de indicadores como BACEN, Procon e NPS dos critérios que podem afetar individualmente a remuneração variável.
Cada avanço conquistado na mesa é resultado da organização da categoria, e a pressão precisa aumentar até que as reivindicações sejam efetivamente aprovadas. O banco se comprometeu a manter as cláusulas do atual ACT enquanto as negociações estiverem em andamento. A próxima rodada específica com o Santander ainda não tem data definida e ocorrerá após o encerramento das negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban.
Fonte: SBBA